De este dialogo ¿Podrías extraer información interesante acerca de la cultura y estilo directivo de la empresa, que nos ayudara a inferir sus perspectivas de éxito en los nuevos escenarios que ahora demanda la economía del conocimiento?
Tienen un estilo autoritario determinado por la influencia del Director en el proceso de toma de decisiones. El principal objetivo de la estrategia de negocio es velar por la satisfacción de los accionistas y tienen una gestión orientada a objetivos a corto plazo. La directora de capital humano tiene poca influencia en las decisiones. La directora de ventas y la directora de capital humano velan por la satisfacción de sus colaboradores a través de la motivación mientras que el director financiero y el director general solo quieren mejorar su posicionamiento sin tener en cuenta nada mas.
¿ Que es la economía de conocimiento?¿cuales son sus nuevos escenarios?
Es aquella economía basada en el conocimiento, invierte en capital humano y capital social. en otras palabras, es la economía que fomenta la habilidad de inventar e innovar con el fin de generar nuevos conocimientos y promover ideas que se conviertan en productos, procesos y organizaciones capaces de impulsar el desarrollo, para así, crear bienestar y resolver dificultades económicas en la sociedad. la economía de conocimiento abarca la educación, investigación, desarrollo, alta tecnología, informática, telecomunicación, robótica e industria aeroespacial.
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